業務のやり方・業界の慣習が学べる「人材紹介の仕事がよくわかる本」

「人材紹介の業務が複雑でそれぞれの業務で何をしたら成果がでるのかわからない」

「人材紹介業を自分でやりたいと思っている人」

そんな人には人材紹介の仕事がよくわかる本がおすすめです。

人材紹介の仕事がよくわかる本を読むと 人材紹介業務を行うのに必要なことが一通りわかります。具体的には、

• 業務の各プロセスのやり方
• 人材紹介業界の慣習

が人材紹介の仕事がよくわかる本を読むことでわかります。それでは、それぞれに関して簡単にわかりやすく紹介します。

人材紹介業の各業務プロセスのやり方

人材紹介は求人企業が求めてい人物を集めて紹介する仕事になります。

なおかつ、求職のありたい姿とマッチする(適合する)ところを紹介して、三方良しを目指す仕事になります。

人材紹介の仕事の業務プロセスは下のリストのようになっており、「人材紹介の仕事がよくわかる本」を読むと、各プロセスでするべきことが明確にわかります。

例えば面談では、求職者の現状とあるべきを明確にします。 そのために、質問すべきことが学べます。面接のケースでは、例えば以下のような質問になります。

• あなたの現在の職場でどのような評価を受けていますか？
• 同僚はあなたの強みは何だと思ってますか？
• あなたは5年後のキャリアパスをどのように考えていますか？
• 自分がもっと成長するためには、今後どのような経験を積みたいと考えてますか？

このように、「人材紹介の仕事がよくわかる本」には、各業務プロセスの考え方と具体的に聞きべきこと（質問）や伝えることを学ぶことができます。

考えかと具体的に言うべきこと、聞くべきことがわかるので、すぐにでも実務に使えることが学べます。

求人企業や人材紹介業の慣習

人材紹介業では、人材紹介業ならではの慣習があります。

例えば、人材紹介会社を始める障壁があまり高くないことから様々な企業が参入しています。

そのため、求人企業側は人材紹介会社をすでに数社、数十社抱えている状態に合ったりします。 そうすると、新しく契約する事自体が面倒になってきます。

そのため、人材紹介業では、はじめに求職者を応募させ、面接までいくとなった段階で契約を行うことが多々あります。

その際には、前もって契約条件と返金条項をメールで握った上で行うだけで良いなど、 契約を実施前に紹介を開始するなどは人材紹介ならではないかと思います。

「人材紹介の仕事がよくわかる本」はこれ以外にも人材紹介ならではの慣習が色々と学べます。

まとめ

人材紹介の仕事がよくわかる本を読むと、

• 業務と各業務に必要となってくるやり方（実際の話し方、提案の仕方など）がわかり、
• さらに、人材紹介ならではの慣習がわかります。

そのため、新しく人材紹介業を始めたい、業務の理解を深めたい、より業務で成果を出したいなどという人には、 おすすめできる本になっています。